Menschen wollen beitragen
Die meisten Menschen wollen gute Arbeit leisten. Organisationen sollten ihnen dafür Raum, Klarheit und Vertrauen geben.
Über Sven Heese
Ich glaube nicht an perfekte Organisationen. Aber an bessere.
Unternehmen sind keine Maschinen. Sie bestehen aus Menschen, Beziehungen, Interessen und Widersprüchen. Genau deshalb kann man sie nicht einfach „umbauen“. Aber man kann Bedingungen schaffen, unter denen bessere Arbeit möglich wird.
Meine Geschichte
Vom Manager zum Organisationsentwickler.
Lange war Führung für mich vor allem die Frage: Wie bekomme ich eine Organisation dazu, besser zu funktionieren? Irgendwann wurde daraus eine andere Frage: Was müssen wir ändern, damit Menschen selbst Verantwortung übernehmen können?
Besonders geprägt hat mich die Transformation einer Konzerntochter mit rund 800 Mitarbeitenden hin zu einer Netzwerkorganisation. Ich habe dabei auch meine eigene Führungsrolle abgeschafft.
„Kontrolle abzugeben klingt gut – bis man selbst die Kontrolle hat.“
Woran ich glaube
Arbeit kann besser sein.
Sie wird besser, wenn Richtung, Verantwortung und Zusammenarbeit ernsthaft neu gedacht werden – im Alltag, nicht auf dem Poster.
Leistung und Menschlichkeit gehören zusammen
Eine gute Arbeitswelt ist weder Kuschelkurs noch Ausbeutung. Sie verbindet Anspruch, Klarheit und Respekt.
Werkzeuge helfen. Verantwortung wirkt.
OKR, New Work und agile Arbeit sind nützlich, wenn sie ein echtes Problem lösen. Sonst sind sie nur neues Vokabular.
Unternehmerische Projekte
Aus Beratung entstehen eigene Produkte und Unternehmen.
Den NEW WORK HUB habe ich mit aufgebaut, um moderne Arbeit mit einem starken Netzwerk, Lernangeboten und größeren Formaten voranzubringen. Mit Collaboration Cards werden gute Fragen zu Werkzeugen, die Teams direkt einsetzen können.
EngageBeat und Next-Orb sind meine jüngsten Gründungen: EngageBeat macht die Stimmung und Entwicklung in Teams regelmäßig besprechbar. Next-Orb hilft technischen Unternehmen, ihr Fachwissen mit Marktchancen und digitalem Vertrieb zu verbinden.
Kurzprofil
Die häufigsten Fragen zu Sven.
Was macht Sven Heese beruflich?
Sven Heese berät Führungsteams zu Strategie, OKR, Führung und Organisationsentwicklung. Außerdem ist er Keynote Speaker und als INQA-Coach für geförderte Beratung von KMU tätig.
Welche Erfahrung bringt Sven Heese mit?
Er beschäftigt sich seit rund 20 Jahren mit Strategie, Führung und Organisation. Als Führungskraft gestaltete er unter anderem die Transformation einer Konzerntochter mit rund 800 Mitarbeitenden zu einer Netzwerkorganisation mit.
Welche Unternehmen und Produkte hat Sven Heese aufgebaut?
Sven hat den NEW WORK HUB mit aufgebaut und betreibt Collaboration Cards. Er ist außerdem Gründer von EngageBeat für wöchentliche Team-Check-ins und Next-Orb für digitale Vertriebskanäle technischer Unternehmen.
Kennenlernen
Genug über mich. Was beschäftigt euch?
Ein erstes Gespräch ist kein Verkaufstermin. Wir klären, worum es geht und ob ich der Richtige dafür bin.